2022年，伴着党的二十大春风，集团公司党建工作取得新成效。这一年，集团公司党委始终坚持党要管党、全面从严治党，各级党组织聚焦“防风险、保安全、迎二十大”主题和学习宣传贯彻党的二十大精神，强根基、筑堡垒，紧紧围绕发展抓党建，团结带领广大干部职工抗疫情、保安全、保畅通、保稳定，不断推进党的建设取得新成效，为集团公司改革发展提供了坚强的政治保证。

●学习贯彻党的二十大精神掀起热潮

●落实《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》，集团公司召开电视电话会议2次，召开专题宣讲报告会8场。

●组建集团公司专题宣讲报告团、机关宣讲团、理论骨干宣讲团、所属单位宣讲小分队，通过各种形式开展分众化、互动式宣讲，让党的二十大精神宣讲覆盖基层站段、科室车间、一线班组。

●组织各级领导人员深入基层联系点或分管领域与职工面对面交流，两级党委中心组集体学习带动基层职工政治理论学习，迅速营造全员学习、全面学习的浓厚氛围。

●对照国铁集团10个方面的重大课题，研究确定“1+4+N”工作思路，确保党的二十大精神在集团公司落地落实。

●党的全面领导不断加强

●落实党委会“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话26次、59篇，抓好16件大事、要事、任务推进，推动习近平总书记对铁路工作重要指示批示精神和党中央重大决策部署在集团公司不断扩大成果。

●落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，在集团公司推广决策“三重一大”事项会前审签信息系统，严格调研论证、风险评估和“四个是否”审核把关，集团公司党委会研究讨论重大经营管理事项172件，牢牢把握改革发展方向。

●落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，制定55项具体措施和5项保障机制，不断提升两级领导班子管党治党和治企兴企的水平。

●深入贯彻落实习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要指示批示精神，集团公司消费帮扶案例被国家发改委评为全国助力乡村振兴优秀典型案例。

●宣传思想文化工作持续走深

●以推动党史学习教育常态化、长效化为牵引，深入开展“奋进新征程、喜迎二十大”主题宣讲，不断激励干部职工团结奋斗。

●深刻吸取“6·4”事故教训，深入开展“三个关系”大学习、大反思、大讨论，大安全观念在集团公司形成共识。

●落实意识形态工作责任制，健全职工思想动态调查与分析研判处置工作机制，开展普遍性谈心谈话24万人次、重点人员关心家访3.1万人次，收集职工思想动态信息1.8万条，解决各类问题1.5万个。

●聚焦铁路服务构建新发展格局讲好“成铁故事”，“复兴号”开进大凉山、郑渝高铁全线贯通、健康列车助力乡村振兴等新闻报道在社会各界反响热烈。

●全年在中央传统媒体用稿3200余篇，同比增加2100余篇，二、三季度用稿总量位居全路第一。加强基层单位舆情研判处置演练，稳妥处置重点舆情和突发事件。

●修订印发企业文化手册1.3万册，拍摄制作局史纪录片，申报全国铁路企业文化优秀成果2个，推动企业文化深入人心。

●基层组织建设扎实有力

●全面实施“5+1”党支部工作制度攻坚行动，对所属单位制度建设推进情况进行全覆盖检查，分系统召开3场成果分享会，交流推广制度成果20项。

●扎实开展党务工作突出问题清查整治，对建设、工、电、供系统党建工作进行专题调研，基层组织标准化规范化建设水平整体提升。

●加强党员教育管理，组织全体党员集中轮训208期，在重点领域发展党员1500余名，严肃稳妥处置“不合格”党员。

●深化运输一线党内“三无”竞赛活动，建立实施党员“安全之星”评选激励机制，评选党员“安全之星”7400余人次，党员平均“两违”率下降5%，党内保安全示范引领作用不断增强。特别是优秀司机杨勇同志被评为烈士，充分彰显了党员先锋模范形象。

●在宝成线集中修、贵广铁路提质改造工程等重点任务中建立功能型联合党支部，开展“揭榜挂帅党内攻关”活动形成178个课题成果，打造集团公司级党内优质品牌4个，党组织战斗堡垒作用充分显现。

●干部人才工作成效明显

●加强领导人员队伍建设，统筹选拔使用各年龄段优秀干部173人，不断优化所属单位领导班子结构和功能。

●把抓好后继有人这个根本大计摆在突出位置，“千人培养计划”首批321名年轻干部在不同领域复合锻炼；“人才五条”激励措施实施后，13名年轻干部交流到沿线单位培养锻炼，52名优秀年轻党员大学生通过“150计划”走上党支部书记岗位，“双百计划”已选拔38名90后正科职年轻干部；“运输站段队伍建设三年提质工程”聘任班组专技892名、一般管理和专业技术人员611名，大批优秀年轻干部竞相涌现。

●扎实开展职务评聘和技师评选工作，评审通过高级专业技术职务174人、新晋高级技师73人，新命名劳模和工匠人才创新工作室7个，百千万人才工程和工匠工程建设成果不断扩大。

●正风肃纪反腐持续从严

●制定所属党委落实全面从严治党主体责任考核办法，完善纪委监督工作清单和同级监督机制，全面从严治党“两个责任”在基层联动更加协调。

●深入开展贯彻执行中央八项规定精神情况自查整改，查处违反中央八项规定精神问题和形式主义、官僚主义问题，党纪处分32人。

●探索实施领导人员作风评议工作，每季度对局管领导人员开展在线评议，督促转变工作作风，形成“头雁效应”。

●持续深化为基层减负工作，压减文件10%、会议30%、考核事项10%。

●连续5年集中整治群众身边腐败问题和不正之风，5年累计解决问题2600余个，推动完善制度473个，追责问责1400人次。

●对所属单位“一把手”和领导班子加强监督，专题开展灾害复旧工程、限高架工程等重点领域的监督检查，严肃查处违纪违规问题183件189人，对相关问题发出“两书两单”311份，促进完善治理，深刻吸取严重违纪违法案件教训，扎实开展警示教育集中宣讲并带动基层单位自主宣讲，“三不腐”一体推进成效明显。

●组织开展2轮党委巡察，做实巡视巡察“后半篇文章”，按期完成中央巡视整改127项任务，有效解决巡察发现的143个倾向性问题。

●落实“三个区分开来”要求，为受到不实举报的13名同志澄清正名，对90名受处分党员干部进行追踪回访，有效激励干部担当作为。

■本版文字：韩健

■图片提供：石宗林 牛鑫 刘俊梁 张志力 茅磊 周诚祥 雷钊 袁成奇 王浪