本报讯 （通讯员 关文飞）“从和你的聊天及测试中发现，你的心弦确实绷得有点紧了，快节奏的生活中，我们都会遇到很多挫折和问题，但是不能因为一两次的过失就否定了自己的能力，只有找到根源才能针对性解决当前的困境。”4月24日，成都北车辆段5T运用车间会议室里，心理咨询师用专业的知识和丰富的经验指出职工存在的心理问题并予以疏导。

职工的身心健康问题一直是集团公司及该段关注的焦点。近期该段实现TFDS智能识别全局集中作业后，作业方式和生产效率发生了翻天覆地的变化，部分职工对“快节奏”的发展变化产生些许不适应。同时，随着管辖范围增大，一些之前较为少见的车辆故障也频繁出现，也让一部分职工产生了焦躁和畏难情绪。

为进一步关爱职工心理健康，提升职工职业生涯满意度和幸福感，引导他们走好每一步，集团公司社保部在得知该车间职工情况后，发挥专业优势，安排专业心理咨询师下到班组一线，为职工提供心理咨询，也为职工搭建一个倾诉和寻求帮助的平台，让职工心中的“疙瘩”能够得到及时解除。

为更好地为职工“排忧解难”，心理课堂开通了线上预约，车间职工可以根据自己的需求，预约咨询时间，与心理咨询师进行一对一的交流。在交流过程中，咨询师利用问题梳理、情绪调节、认知调整、情绪释放、行为调整等方式有效减轻和消除职工心中的焦躁和压力。

“特别感谢集团公司的这一贴心服务，经过专业老师的开导疏通，我内心的压力和焦虑感缓解了很多，心中的‘小揪揪’也烟消云散了，以后我可以更好地平衡工作和生活的维度。”经过一个多小时的交流疏导，返回岗位的青年职工赵迎春表示。

“在集团公司的关怀关爱下，车辆段和车间也将继续秉持‘以人为本’的理念，不断完善职工关怀体系，为职工提供更加全面和贴心的服务，让每名职工都能感受到家的温暖和关怀。”该车间党支部书记曾利红说。