通讯员 龚文彦

“傅哥，这个季度你的积分又是排名第一，你是怎么做到的？”近日，重庆西车辆段兴隆场上行运用车间青工伍文豪看着积分“天梯榜”，一脸羡慕地向同事傅源问道。

今年，为进一步完善青工管理和激励机制， 有效推动青年成长，该段团委在仔细调研思考后，出台实施了职工积分管理办法。该办法将青工的综合素质、业务技能、安全管理、志愿服务等多项指标列入积分统计，实行数据化管理，通过定量化指标、定期考核打分，对青工进行全方位测评，形成积分排名的“天梯榜”。该段还将积分排名与青工的评优评先、推优入学入党、职级晋升等挂钩，有效激发了青工的主动性与积极性。

“其实也很简单，下班后不要老待在宿舍里沉溺于网络游戏，要加强日常学习，积极参加活动，积分就挣出来了。”傅源向伍文豪解释道。

“那今后团支部组织的活动我可要积极报名参加，努力登上更高梯位。”伍文豪信心满满地说。