通讯员 熊婉佚

“这是我们车间新发的‘正向激励卡’，大家作业前都熟悉一下，争取都能获得奖励！”近日，在成都动车段动车检修车间班组开工会上工长对职工说道。为预防现场作业安全隐患，提升动车组检修质量追溯能力，强化关键作业项点管控，该车间新增了“音视频拍摄正向激励卡片”，根据作业音视频分数划定了5个等级，大于等于95分就可以获得200元奖励。

据悉，该车间的音视频小组主要负责梳理分析现场作业音视频采集内容、评价标准、拍摄方式，调阅作业视频、提供追溯信息、分析提出预防措施，持续完善动车组质量管控要求。视频分析员根据检修技术要求制定质量卡控项目表、音视频评价表，再根据表中内容、扣分点对职工采集的视频进行打分，通常一次动车组高级修有200个作业项目需要进行音视频采集，每个项目平均有20余个项点需要调阅评价。新增“音视频拍摄正向激励卡片”不仅从源头上提高了作业音视频质量，还增强了职工按标作业意识，强化了动车组高级修质量卡控体系。

“领用手电要点检，摄前要把车组选；摄录之前设防护，作业开始报口述；关键部件有停顿，扭力施加先确认；画面清晰可追溯，编辑上传无错误。”为帮助职工牢记音视频拍摄标准，该车间还在该卡片上印制了职教总结的视频录制“一口清”。朗朗上口的“一口清”简单明了，在现场作业中深受职工好评。这种小而精的“一口清”是该车间对安全规章的深度理解和高度概括，它让工班长对故障处理流程更清晰，对人员组织分工更有条理，也让职工更容易记住各项作业的操作流程和关键要点，真正做到了“故障一口清、处置一手精”。

据了解，该卡片发放以来，该车间视频采集作业更加规范，对安全生产起到了有力的促进作用。