本报记者 邓颖璐 通讯员 熊能

文化兴，企业兴。近年来，成都动车段全面落实安全生产主体责任，增强职工全员安全意识，提高安全防范能力，在安全生产中结出硕果。

截至今年10月底，该段实现无责任铁路交通一般C类及以上安全生产超2680天，有效确保了高铁和旅客列车运行安全。另外，在今年集团公司车辆系统标准化规范化建设半年评比中，该段获得动客车车辆段第一名。

亮眼“成绩单”的背后是该段防住风险、守住底线、抓住机遇、稳住发展的成果体现，也是该段长期厚植具有感召力和凝聚力的高铁特色安全文化的结晶。

谈到安全生产中印象最深刻的一句话，该段运用车间动车组机械师蔡文奎脱口而出：“‘每一次都是第一次，第一次就要无缺陷。’我们车间几乎人人都知道这句话。”

在长期的动车组检修、运维工作中，该段结合实际形成了极具高铁特色、获得职工广泛认同的安全生产理念。“每天动车组检修作业很多内容是重复的，日复一日的重复作业难免会让人觉得枯燥，这句话就提醒我们要慎终如始、不得马虎半点。”蔡文奎补充道。

在该段，这样的安全理念化为精美的图片，通过宣传栏、标语墙、展播机等呈现在职工面前，浓厚的安全文化氛围使安全理念“润物细无声”地渗透到每个岗位、每名职工的心中。

该段职工平均年龄28.5岁，00后职工达213人，占职工总数的9%。针对这一特点，该段以“成动微家园”为切入口，把安全生产理念、要求和先进典型通过漫画、短视频、图片展示，让职工在轻松的气氛中接受安全文化教育。

今年7月底和9月初的两轮本土疫情期间，该段自主创作展现干部职工奋战“抗疫”一线保安全保畅通的短视频《我们，都在！》《这，就是我们的英雄气！》，创下了1.6万和0.83万的阅读量，引起干部职工的强烈共鸣，凝聚起共保安全的强大合力。

文化浸润，党建引领。2017年，动车组高级修快速增量，需要克服的技术难题越来越多。为提高动车组高级修自主检修技术水平，该段党委大力开展安全品牌创建工作，在动车转向架车间成立“飞驰创新工作室”，该段动车转向架车间动车组机械师董强被选为工作室牵头人。

“工作室对动车组高级修技术、工装设备等开展立项攻关，有效解决了现场出现的技术难题，可以说是安全文化理念的浸润激发我们向标杆努力。”董强说。

据介绍，“飞驰创新工作室”成立后共完成创新项目135项，累计节约检修成本500余万元，压缩动车组高级修修时2天，先后获得国铁集团级奖励8项、集团公司级奖励3项，并连续三年荣获全国铁路“青年科技创新奖”。

“以前，作业视频受奖励的机会很少，自从推行音视频分析正向激励机制后，大家工作的积极性有了明显提升，我觉得我这次作业视频肯定可以得到奖励。”近日，该段乘务车间随车机械师罗明明信心满满地说。

目前，该段对职工发现、防止安全隐患实施奖励，把分级奖励、快奖重奖落到实处，仅今年8月和9月分别兑现奖励88800元和99600元。自10月实施《音视频系统运用管理实施细则》以来，该段职工干劲十足，不仅杜绝了违章问题发生，也推动了职工从“要我安全”到“我要安全”的自觉转变，为企业高质量发展提供了强有力的文化理念支撑。