本报讯 （记者 邓颖璐）明确安全禁止行为条款、调整补充医疗保险最高支付限额、修改完善现行单身宿舍管理办法……11月17日，集团公司召开二届七次职代会联席（扩大）会议，就安全、医保、住房相关议题进行了审议。

会议审议了集团公司《安全红线及禁止行为管理办法》《单身宿舍（单身公寓）管理办法》《补充医疗保险管理办法》3个草案，集团公司安监室、土房部、社保部分别对有关议题内容作了说明。其中，《安全红线及禁止行为管理办法》修订了8条安全红线公共部分内容、5条安全红线专业部分内容，10个专业部门明确了83条禁止行为条款。

为进一步给职工搭建暖心“避风港”，《单身宿舍（单身公寓）管理办法》细化了各单位（部门）职责，强调了单身宿舍（单身公寓）分配和调剂流程，完善了单身宿舍（单身公寓）的日常管理、信息管理、腾退管理、收费管理制度，明确了违规情形、责任追究、检查与考核的具体要求，进一步规范了单身宿舍（单身公寓）管理。

为保障职工医疗待遇平稳有效衔接属地医保政策，修订后的《补充医疗保险管理办法》将属地医疗保险报销加集团公司补充医疗保险报销最高支付限额由原来的70万元调整为116万元。另外，对一个自然年度内因住院、门诊慢特病而产生的个人负担医疗总费用超过2500元的部分补助比例由在职职工80%、退休人员85%分别提高到85%、90%。

会议听取了职代会各代表团及职工代表、基层工会主席、机关参会部门审议情况和有关意见建议，并以投票表决方式通过了所审议的3个议题。

会后，相关部门将结合实际对《安全红线及禁止行为管理办法》《单身宿舍（单身公寓）管理办法》《补充医疗保险管理办法》作进一步修订完善，通过多种方式抓好下发实施和解读指导工作，让广大职工真切感受到集团公司党委的关心关爱。