本报讯 （通讯员 余博文）近日，重庆供电段公布防止安全隐患快速奖励通报，对綦江接触网检修工区接触网工张林、胡清成巡视检修作业时发现并处置接触网吊弦线夹载流环断裂故障的行为进行奖励。这是该段10月初实行正向激励机制以来发布的第21份奖励通报。

为提升干部职工确保安全生产的积极性和主动性，该段结合实际细化正向激励机制，通过加大奖励力度促进干部职工立足岗位主动作为，激发干部职工主动确保安全生产的热情。

该段成立正向激励工作领导小组，制定以保障生产安全、鼓励职工主动发现并处置安全隐患为主要目的的奖励细则，按照公平、公正、公开和快奖原则，对日常作业中发现安全隐患、设备故障的干部职工给予2000元以内的奖励，并将特别突出的事迹申请集团公司嘉奖。

10月22日，夏坝接触网运行工区接触网工幸春华发现有大型吊车作业，且吊车臂距供电设备不足10米。幸春华立即联系车间进行停工和告知处理，被该段给予通报奖励。“正向奖励机制成功解决了安全生产中的难点和堵点，大家主动履职的积极性得到了显著提高，对安全更加上心了。”该段安全科科长唐华云表示。

正向激励机制出台后，强化了该段干部职工的主动履职意识，干部职工主动排查现场安全风险和设备隐患，对查出的安全隐患进行系统性分析，提出针对性整改措施，指定专人在期限内跟踪落实，形成了安全管理有效闭环，该段安全管理综合水平显著提升。同时，该段加强正向激励政策宣传和舆论引导，帮助职工正确认识正向激励办法的意义和要求，解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”问题，形成全员保安全的共识。

截至目前，该段累计向集团公司申报处置安全隐患奖励31次，70余名干部职工被通报表扬，发放奖励金额近10万元。