本报记者 徐青青

逐梦而行，首在领航；攻坚克难，更需引领。抓好党支部工作作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，国铁集团党组始终高度重视。长期以来，集团公司党委坚持“大抓基层、大抓支部”鲜明导向，认真贯彻落实国铁集团党组关于国铁企业党支部建设的决策部署，不断巩固“稳”的基座，积蓄“进”的动能。近两年，集团公司党委聚焦强基固本，在全路首创“5+1”党支部工作制度，纵深推进党支部标准化规范化建设。这既是深谋远略的务实之举，更是实施基层党组织建设“强基提质”的现实表达。

补齐短板 试点先行

2020年4月，国铁集团党组组织部检查发现，成都工务大修段焊轨车间党支部建立的14项工作制度存在着“交叉重叠、实用性不高”等问题，由此将焊轨车间党支部确定为国铁集团党组组织部组织处直联党支部。

通过分析，集团公司党委发现“党支部标准化规范化建设不到位，党支部工作制度落实不到位”是问题的关键。

困则思变。以问题整改为契机，探索建立一套基层党支部适用的基本制度势在必行，“破局战”就此打响。

集团公司党委指导成都工务大修段党委奔着问题去、迎着问题战，突出与党支部工作联系最紧密、最核心、目前执行情况较薄弱的“三会一课”、党内活动、主题党日、发展党员、群众工作、党员和党小组积分管理6项工作，对原有的14项工作制度进行了精简融合，形成了“5+1”制度体系，条目式明确每项制度的主要内涵、核心内容、工作目标、基本程序、开展频次，为党支部标准化规范化建设提供了制度遵循和考核标准。

2020年6月，“5+1”党支部工作制度正式在成都工务大修段焊轨车间试行，集团公司党委与该段党委列席焊轨车间党支部支委会、党员大会、党小组会、党课20余次，考察调研“5+1”党支部工作制度运用效果，并结合收集到的意见、建议和发现的问题，一遍遍“把脉问诊”、一次次“对症下药”。

“把党支部工作做细做实，把党支部配优配强，才能增强基层组织战斗力。”“5+1”党支部工作制度让焊轨车间精加工党小组组长刘功明对党支部工作有了新的认识。（下转三版）