本报讯 （通讯员 李国建 黄强）“比赛结果出来了，快看看，成绩怎么样？”3月27日，在成都动车段成都东动车乘务车间，参加培训的青工邓镒沁一边看着比赛成绩，一边说着。

为进一步提升青工的业务水平，增强其团队意识，3月23至26日，该车间组织300余名青工开展技能竞赛活动，以赛代练、以赛促学，营造“比、 学、 赶、 超”的浓厚氛围。

此次青工职业技能竞赛以钉钉在线理论考试和最近周期培训考评相结合的方式进行，其中竞赛答题成绩占比30%，最近一次周期考评成绩占比70%。竞赛车型包含CRH1A、CRH380A、CRH380D、CRH3A、CRH6A这5种车型，最终选拔15名优秀人员作为车间参赛选手，参与段级乘务应急专场技能竞赛决赛。

同时，该车间为打造高质量随车机械师队伍，不断深化技能竞赛活动，常态化开展职工业务培训，不定期进行典型故障分析，全方位给青工提供学习的平台。定期收集青工提议，针对青工提出线上遇到的棘手故障，结合平时培训进行探讨处理，多角度提高青工应急处理的能力。

据悉，该车间通过开展职工职业技能竞赛培养和锻炼了很多优秀人才，其中14人获得了集团公司“技术能手”称号，20余人走上了管理岗位。