本报讯 （通讯员 李国建）“本次实作考试时间为15分钟，头两辆车为考试用车，已设置了10个故障，请按照乘务作业标准进行车下、车内检查，并使动车组达到出库条件。”“好的，考官，防护信号已设置，可以开始作业。”5月11日，在成都动车段检修库内，一场“星级机械师”实作考试正如火如荼地进行着，考官杨滨正在和参加考试的随车机械师刘洪讲解着考试规则。

“星级机械师”制度是该段成都东动车乘务车间建立的人才激励机制，旨在搭建人才成长平台，打造一支素质优良的随车机械师队伍。

据悉，该车间的“星级机械师”共分为三个星级，一、二、三星级分别按照随车机械师总人数的15%、3%、1%进行设置。“星级机械师”以8个月为一个周期进行评定，在各车型综合能力评价排名前30%的随车机械师可以通过考试晋升，获得国铁集团、集团公司技能比赛相应名次的可直接进行认定。

本次考试选拔的为一星级机械师，此前，该车间已完成了二星级和三星级机械师的选拔，共评选出三星级机械师3名、二星级机械师7名，待本次一星级机械师选拔结果出炉后，该车间将给予他们一次性奖励，并将其纳入车间“优秀人才库”。

据了解，截至4月底，该车间已有10余名“星级机械师”走上了管理岗位。该项制度让职工形成了“比学赶超”的良好氛围，进一步促进了车间职工不断探索钻研、磨砺提高技术技能水平，为动车组运行安全稳定提供了强有力的保障。