本报讯 （通讯员 彭明军）“感谢段工会这些年来对我的帮扶救助，‘有家’就是不一样……”5月19日，西昌工电段西昌综合维修车间患重病职工感激地对前来家访的该段工会主席说。该段工会认真履行帮扶职能，积极帮扶困难职工，不断提升困难职工的幸福感。

据了解，该段工会坚持对困难职工摸底调查，实行“一人一表”建档管理，积极结成帮扶对子，搞好跟踪服务工作，形成职工困难有人管、心声有人听、成长有人助的良好局面。同时，建立完善专项资金管理制度，出台工会经费收支管理实施细则，明确资金来源、使用范围和审批程序。该段工会还通过回访核实补助是否落到实处，并在职代会上公布帮扶救助资金使用情况，接受职工代表监督检查。3年来，该段工会审核发放应急借款16笔26余万元，及时解决了职工的困难。

帮扶救助是一项政策性很强且与职工切身利益紧密相关的工作。该段工会主席介绍，为提高生产一线车间分会人员对帮扶救助政策的执行能力，该段工会干部采取“点对点、一对一”的形式进行精准专项培训，通过政策宣传、问题解答等确保分会兼职干部对帮扶救助政策“一口清”、对操办流程“一手精”。去年，该段工会全年常态化救助4户、大病救助16人、伤残救助2人、女职工特殊疾病救助1人；金秋助学3户，职工子女高考助学91人；直系亲属死亡慰问83人、职工住院慰问81人次，“两节”走访慰问困难职工8人。

接下来，该段工会将积极推行“网络帮扶救助绿色通道”，对职工急难愁盼问题做到“一键提报、一站受理、一体办理、件件答复”，做实做细困难职工帮扶救助工作。