本报讯 （记者 石宗林）7月11日，集团公司2023年二季度“智惠成铁”群众性创新大赛优秀成果颁奖仪式、机辆系统“劳模和工匠人才创新工作室联盟”启动授牌和高技能人才“师带徒”签字仪式在贵阳机务段隆重举行。

贵州省总工会党组书记、副主席向忠雄，集团公司党委副书记刘皓、工会主席王文杰、贵阳铁路办事处主任贾平出席仪式。集团公司有关部门和单位负责人、机辆系统劳模和工匠人才创新工作室带头人、“智惠成铁”群众性创新大赛二季度获奖代表、参加“师带徒”签字仪式的职工代表参加仪式。

颁奖仪式上，集团公司分别向“智惠成铁”群众性创新大赛“大家评”活动评选出的5个优秀组织单位、1个最佳人气项目、4名“职工参与奖”获得者和二季度部分优秀创新成果颁奖。随后，机辆系统“劳模和工匠人才创新工作室联盟”启动授牌仪式举行，由劳模工作室带头人、技能大师与青年职工结成的10对师徒参加了隆重的“师带徒”签字仪式。

近年来，集团公司把产业工人队伍建设改革工作与人才战略、科技创新、职工主人翁地位落实等有机结合起来，目前的10.56万名工人中技能人才占84.8%，高级工、技师和高级技师占49.2%，有省级以上技术能手204名、各层级工匠108名，创建省部级劳模和工匠人才创新工作室15个。特别是2022年“智惠成铁”群众性创新大赛的启动，打通了从“高手在民间”到“汇智助发展”的“最后一公里”，连续6个季度举办创新成果推介会、展示会和颁奖礼，激励全员创新、人人建功，涌现出职工创新成果共3000余项，产生直接经济效益1.3亿元，37项成果取得国家技术专利。

下一步，“智惠成铁”群众性创新大赛将优化制度设计，进一步打破创新壁垒，推动技术互补，鼓励“劳模和工匠人才创新工作室联盟”各成员工作室由独立创新升级为协同创新；激发内生动力，以联盟带动各成员工作室，统筹规划、分工合作，积极作为、勇挑重担，瞄准生产一线技术问题，攻克一批“硬骨头”，推动联盟良性健康发展；发挥平台优势，推动职工素质提升，进一步激发职工创新热情和潜力，形成创新人才竞相涌现的工作格局；加大成果推广力度，通过广泛深入的技术成果转化，进一步扩大技术创新的经济效益和社会效益。

据悉，此次“智惠成铁”群众性创新大赛“大家评”活动延续了上一季度的网络投票形式，在线上展出项目151个，投票网站累计访问数达289.4万人次，共收到投票113.5万票。在此基础上，各专业管理部门细化评选条件，明确评选办法，成立评审专家组，最终评选出二季度优秀创新成果129个。

此外，集团公司机辆系统“劳模和工匠人才创新工作室联盟”正式授牌，将更好地发挥立标打样作用，成为推动机辆系统高质量发展的桥头堡和发动机。

图为颁奖仪式现场。