本报记者 黄钰皓 周天顺
风正帆扬，党旗鲜红。
一年来，集团公司党委深入贯彻落实党的二十大关于坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程的战略部署，按照国铁集团党组要求大力实施新时代基层党组织建设“强基提质”工程，持续筑牢国铁企业“根”和“魂”，以高质量党建领航西南铁路高质量发展。
强根铸魂
“红色引擎”释放效能
去年以来，以集团公司第一次党代会为契机，各级党组织和广大党员干部职工围绕“八个高质量”建设勇担当、展作为，奋楫笃行齐发力，硕果累累盈枝头。
这一年，党的全面领导不断加强。坚持把党的政治建设摆在首位，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”；严格执行党委会“第一议题”制度，推动习近平总书记对铁路工作重要指示批示精神和党中央重大决策部署在集团公司落实的成果不断扩大；健全党领导下的企业治理机制，不断提升两级领导班子管党治党和治企兴企水平。
这一年，宣传思想文化工作持续走深。各级党组织深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推动党的创新理论入脑入心；组织“三个关系”大学习、大反思、大讨论，加强榜样选树、推进主题宣讲，深入开展职工思想动态调查与分析研判，推动思想问题和现实困难同步解决；用心用情用力讲好成铁故事，对外宣传工作成绩位列全路第一；坚持传承发展西南铁路优秀传统文化，全面加强意识形态责任制落实和工作推进，铁路领域意识形态持续安全。
这一年，基层组织建设扎实有力。成功召开党支部“5+1”工作制度成果分享会，推动党支部标准化规范化建设，促进制度优势转化为治理效能；加强党员教育管理，组织全体党员集中轮训208期，在重点领域发展党员1500余名；提升党内活动质效，打造党内优质品牌，党支部战斗堡垒作用充分显现。
这一年，人才队伍建设成效显著。统筹选拔使用各年龄段优秀干部173人，不断优化所属单位领导班子结构和功能；推出“千人培养计划”，首批321名年轻干部在不同领域接受复合锻炼；通过“双百计划”选拔出38名“90后”正科职年轻干部，通过“150计划”让52名优秀年轻党员大学生走上党支部书记岗位；助力青工成长，为集团公司高质量发展激荡青春力量。
这一年，集团公司党委坚持严的基调，加强对纪检工作的领导，高质量完成党的二十大后第一轮巡察，跟进开展巡视巡察整改监督，紧盯安全生产领域开展“三查三看”主题监督，推动党委部署落地落实；坚持“三不腐”一体推进，严肃查处违纪问题，保持有力震慑，深化“靠路吃路”问题整治，加大专项监督检查力度，持续整治群众身边腐败和不正之风，深入开展廉洁警示教育，推动新风正气不断充盈。
这一年，民生实事掷地有声。全面实施深入改善职工生产生活条件三年行动计划，职场环境持续优化，生活配套提档升级；健全企业民主管理制度体系，全力维护职工合法权益；年度“十件实事”全部兑现，企业与职工命运共同体愈发紧密。
同频共振
深度融合“双向增效”
高质量发展“密码”何在？深度融合，双向增效。
以基层之“智”破关键之题，“揭榜挂帅党内攻关”活动如火如荼。集团公司党委“张榜”、所属党委“揭榜”、党员骨干“挂帅”、党内团队“破题”，62个集团公司层面的课题呼唤“揭榜英雄”，120个站段自拟课题激发担当作为，运输、工电、建设等领域中的难点、堵点问题被一一攻克，创新、创造在西南万里铁道线上蔚然成风。
奔着问题去、融入职工中、带回办法来，集团公司党委在体制机制创新上先行先试、大胆探索，功能型联合党支部应运而生。不相隶属却协同作战、不同专业却合力攻坚，只为共同的目标：拧成“一股绳”，下好“一盘棋”。
哪里有结合部问题，哪里就有功能型联合党支部。
联创共建聚合力、精准攻关破难题，功能型联合党支部助阵宝成、沪昆、襄渝铁路等大型集中修，让“交界处”成为“共建带”。
聚焦畅通“2.0”工程，集团公司充分发挥功能型联合党支部作用，抓好中转车、移交车、空车等盯控分析，优化“棋盘式”装车，畅通分界口协调对接，精准破解提效“密码”，持续优化运输组织。
2022年，集团公司累计创建131个功能型联合党支部，覆盖477个党（总）支部、5564名党员，开展了797次联合行动，解决了2856个结合部问题。
向创新要活力。以“智惠成铁”群众性创新大赛为载体，广大党员把党建工作优势转化为企业发展优势，一个个符合铁路企业改革发展方向和技术路线的创新成果崭露头角。
立标打样
典型引路向阳而行
学有标杆，赶有榜样。
去年以来，面对安全形势严峻、安全压力巨大、生产任务繁重等多重挑战，集团公司党委从最基础、最关键、最重要的安全领域发力，立好安全“标尺”，夯实发展根基。
安全阵地党旗红。压实工作责任、创新载体内容、强化正向激励，集团公司抓深抓实“无违章、无违纪、无事故”的党内“三无”竞赛，在运输生产一线筑起“红色屏障”。从杜绝“两违”到争当“三无”党员，广大党员在安全生产第一线、春运防洪最前沿、攻坚任务主战场中走在前、作表率。
灯亮一盏，照亮一片。今年4月，集团公司全面启动党员“安全之星”选树工作，通过层层把关、优中选优，19名具有示范引领效应的党员“安全之星”提名人选脱颖而出。
以点带面，榜样引路有效激活“神经末梢”。在党内先进典型的示范带动下，全体干部职工坚守铁路安全政治红线和职业底线，在春运防洪、运输组织、集中修、铁路建设等战场上披荆斩棘、争创佳绩，勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”。
旌旗猎猎风帆劲，勇立潮头破浪行。把党建成果转化为发展成效，西南铁路正锚定航向，行稳致远。