本报讯 （通讯员 李谷静 毛玮）“希望在师父的带领下，新职工能尽快融入到我们车间这个大家庭中！”贵阳南车辆段贵阳南上行运用车间拜师仪式上，车间主任田松说。

为更好地为车间培养优秀技术人才，提高新职工整体素质和业务技能水平，该车间挑选各班组业务骨干作为师父，助力新职工更快成长。10月8日，在大家的共同见证下，该车间组织师徒签订合同并举行拜师仪式。

仪式上，13名新职工以奉茶拜师的传统方式向师父们敬茶，接过茶杯的师父们在师徒合同上庄重签名。简约而庄重的仪式上，师、徒代表分别表态发言，纷纷表示要维系好师徒关系，做好技能、品德的传承人。

随后，师父们也为徒弟送上了礼物，希望他们在新的工作环境中尽快适应新挑战。新职工表示，他们将学思结合，积极向师父学习业务技能，为铁路的蓬勃发展添砖加瓦。

师徒双方签订了师徒合同，签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，师父做好“传、帮、带”，徒弟做好“敬、学、思”，让薪火相传的文化得到传承。

活动中，该段职教科科长李莉结合自身成长经历和工作实际，对新职工说道：“对师父要心怀感恩；积极备战定职定级考试，尽快成为一名合格的‘车辆大夫’。”