本报讯 （通讯员 马爱民）“邓洪、曹敏蔚在段10月份标准化作业‘全员定岗分析’活动中获得奖励，他们不仅把规章制度要求学好了、用好了，还得到了段上的奖励，各班组要引导职工向他们学习。”10月16日，成都供电段内江北供电车间党支部书记刘维在车间周交班会上通报了一个好消息。

为积极响应集团公司关于落实职工保安全正向激励机制要求，激发干部职工保安全的积极性和主动性，自今年1月起，该段制定了“全员定岗分析”激励机制，大力开展标准化作业“全员定岗分析”活动，确保安全管理“最后一公里”落实落地。

据悉，该段“全员定岗分析”活动要求各专业每月选定一次作业资料，组织全段干部职工对选定的作业资料进行分析，对每月发现安全隐患、发现问题质量高的车间予以一次性奖励，进一步规范现场作业标准，增强标准化作业意识。10月13日，该段公布了10月标准化作业“全员定岗分析”奖励兑现情况，其中金堂供电车间、内江北供电车间、内江变配电车间、成都动力设备车间榜上有名。

“‘全员定岗分析’活动不仅能让职工在纠错中提高标准化作业水平，同时还能收获实实在在的经济奖励，全段干部职工的积极性都很高，现在主动学规章、认真干工作的氛围非常浓厚。”该段安全保卫科科长张健介绍。