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2023年10月31日

“四强化”确保劳动安全

本报讯 (通讯员 孔维丽娅 郑亮)“请各站结合岗位实际按照‘干什么、学什么、练什么’的原则组织好培训,结合车站及岗位实际对培训内容进行补充讲解。”10月23日,六盘水车务段下发了对全段在岗人员开展一次冬季劳动安全再教育培训及考试的通知。

近期,季节性天气变化,劳动安全面临严峻考验。为进一步确保各岗位人员的劳动安全,该段牢固树立“生命至上、安全第一”安全理念,采取强化风险研判、强化作业卡控、强化教育培训、强化监督检查的“四强化”措施,引导干部职工珍惜生命、远离违章,确保全段从业人员劳动人身安全持续稳定。

强化风险研判,该段把劳动安全风险作为安全分析会重要内容进行深入研判。针对季节性安全风险要求,强化冬季劳动安全风险研判和隐患排查,从思想认识、日常管理和工作落实等方面对劳动安全进行反思检查,制定风险管控措施和隐患整治推进计划,落实到具体责任人进行闭环整改。

强化作业卡控,该段量化各级管理人员现场检查任务,通过跟班写实和现场检查的方式,加大1个编组站、14个调车作业中间站、7个多方向接发列车车站、14条专用线的劳动安全作业卡控力度,重点检查关键岗位、关键时段、关键人员劳动安全控制措施的落实情况。严格要求上道作业、越区作业、接发车作业人员执行互控、联控制度,及时提醒防范,确保安全防护措施落实到位。

强化教育培训,该段重点抓好“三新”人员岗前安全教育和关键工种人员的安全教育培训,严肃纪律,保证100%合格后上岗工作,确保作业人员素质达标。积极开展冬季劳动安全警示教育,将劳安警示教育融入日常工作,通过微信工作群、企业微信、班组学习会,组织职工围绕事故典型案例进行反思剖析、强化自我教育,引导干部职工敬畏规章、执行标准、夯实基础,全覆盖强化干部职工劳动安全教育。

强化监督检查,该段通过成立劳动安全专项检查组、开展职工代表查安全等方式,加大现场作业及干部作风督查力度,促进管理人员硬起手腕强化劳动安全管理,在劳动安全检查中不当“老好人”,对劳动安全管理工作不负责、不担当、不作为,或逾期未完成月度工作进度和量化标准的,点名道姓地通报批评,严格考核问责。