本报讯 （通讯员 孔维丽娅 何相材）11月6日，在六盘水车务段水城站会议室，该站职工杨野分享了学习心得——她从迷茫到好学，抽考成绩大幅提升，工作积极性明显提高。今年以来，该段党委通过加强组织领导、改进学习方式、强化责任落实、抓好工作结合的“四步走”模式，扎实抓好职工政治学习，提升职工政治理论素养。

为确保学习质量，该段坚持实事求是、实用管用的原则，成立了以党委副书记、纪委书记为组长，车间党总支书记为组员的领导小组，制定整体推进计划。车间党总支、班组党支部明确任务、落实责任，抓好组织实施，及时发现和解决推进中的问题。

该段着力在学习内容上下功夫，组织职工高质量完成学习清单上的集中学习内容，起到“敲黑板”“划重点”的作用；着力在阐释解读上下功夫，积极探索骨干领讲、全员轮讲等模式，帮助职工加深理解；着力在集体讨论上下功夫，提高参与度，增强互动性，促进入脑入心；着力在自学上下功夫，结合集团公司制定的月度学习计划，职工积极用好“学习强国”平台、工作群等，引导职工自我学习、自我提高。

为强化责任落实，该段党委明确班组党支部书记为职工政治学习的主要责任人，负责职工政治学习制度和要求的全面落实。车间党总支书记作为领导小组成员，担负监督检查职责，确保所属班组党支部优质、高效地组织职工开展政治理论学习。车间党总支委员以列席参加的方式，对班组政治学习加强指导和督查，坚决防止以记笔记代替学习、以自学代替集中学习等问题。同时，结合工作重点，制定段级集中学习和自学清单，下发至各车间、科室，取消车间、班组政治学习纸质台账，以信息化强化过程管控。

该段党委积极创新宣传教育形式，把“有意义”的事讲得“有意思”，让职工想听、爱听。针对职工政治理论学习积极性不高等问题，该段党委指导车间制定学习方案，做到集中学习与个人自学、理论学习与岗位实践、定期学习与常态教育相结合。职工教育科组织职工每半年进行一次政治理论考试，检验职工学习效果。同时，制定段、车间、班组三级思想政治工作示范点创建方案，做到创建工作与具体工作相结合，有力推动职工的政治理论学习。