本报讯 （通讯员 马明晶）“祖羚在车间三季度技能竞赛中荣获地勤类第二名，大家要向他学习，不断提升自己的业务技能。”近日，成都动车段成都东动车运用车间质检组工长危磊在开工会上讲道。该车间十分重视职工业务技能培训，通过加强典型故障案例培训、基础业务学习、技能竞赛等方式，全面提升职工的业务技能。

该车间每周定期梳理各类动车组车型的典型故障案例，并制作成培训资料下发至班组，不定时转发学习其他单位近期的典型故障案例，从现象到原理、从分析到解决措施，让职工入脑入心，吸取他人的教训。为检验学习效果，该车间还不定时抽问职工。

根据各班组实际，该车间每月提前安排好各班组培训计划、理论及实作考试项目，包括各类文件、标准、季节性风险点、动车组典型故障案例等内容。各班组根据自身实际将培训内容细化到每周、每天，并组织职工交流讨论，促进职工掌握业务知识。

为营造“比学赶帮超”的良好氛围，该车间以每月考试、学习新车型知识竞赛、车间季度技能练兵等为契机，积极组织职工开展技能竞赛，通过以赛促学、以赛促练的方式助力职工提升业务技能。