本报讯 （通讯员 关杰）为打造一支业务精、技能强的技能人才队伍，成都动车段成都东动车运用车间结合生产实际，组织地勤机械师开展技能强化培训，提高一、二级修班组业务骨干的专业技能水平。

此次培训从11月1日开始至11月30日结束，分为一级修专检、一级修、二级修3个专业同步开展。培训内容分为理论和实作两部分，培训精心安排了思想政治教育、生产组织注意事项和应急措施讲解、动车组检修“红黄蓝”线管理细则解析及一级修、二级修典型故障和典型两违“案例”教育、季节性故障处置讲解等内容，并针对各班组主修业务开展专项培训。此外，培训还增加了军训环节，对参培人员实行军事化管理模式，从个人着装、军姿训练、考勤打卡等方面从严管理，确保培训达到预期效果。

培训中，一级修专检小组重点培训了CRH3A、AST、四方平台等车型的各部件检查标准、典型故障处置办法；一级修小组重点培训了CRH3A、AST、四方平台等车型的电气、电茶炉、厕所故障的原理分析和处置办法等，同时对一级修实作视频进行分析和习惯纠偏；二级修小组对CRH3A型动车组给排水系统、客室侧门系统、高压牵引系统维修等进行了集训。

课堂上，参培人员积极发问和研讨，通过深入交流找准方法、学好技能。课后，工班长组织职工展开讨论，引导职工掌握学习内容，确保培训取得实效。在实作培训中，每个培训项目均设置了现场实训环节，利用库停动车组分组进行培训，强化基础操作，确保参培人员掌握操作技能。

此外，该车间还在培训中设置了阶段验收考核评价环节，每周进行理论和实作对规考评，检验学习效果。同时，将参培人员的全月综合考评成绩与个人技能考评奖金核算挂钩，督促参培人员思想和行动上高度重视培训，进一步提高其业务技能，促进业务骨干不断成长。