本报讯 （记者 邓颖璐）近日，记者在集团公司职代会上获悉，集团公司2023年“十件实事”已全部兑现。自去年初公布“实事清单”以来，集团公司共投入资金3.95亿元，围绕广大干部职工关切出实招、促实效，让幸福“看得见、摸得着”。

据悉，作为获得资金投入最多的项目，改善职工住宿条件仍是“十件实事”的重头戏。2023年，集团公司围绕“安居”目标共投入1.54亿元用于改善职工住宿条件，金额约占“十件实事”总投入的65%。目前，皂角铺、荣昌北、毕节站区单身宿舍已建成投用；驷马桥单身公寓精装修工程收尾，已基本达到竣工验收条件；成渝、内六等5条既有铁路和新开通的贵南高铁、川青铁路青白江东至镇江关段沿线3739间单身宿舍已完成家具配置和换新……一系列居住保障让职工“住有所居、居有所安”。

此外，集团公司还拨付1.04亿元经费，统筹推进既有线站区单身宿舍建设及设施补强，完成66处房屋大修整治工作，补充5000余件空调、热水器、洗衣机等生活设备设施，新建82处足球场、篮球场等大型活动场地，配置2000余件跑步机等健身器材。医疗列车、工务宿营车提质改造及“慢火车”学习车厢等重点项目同步建成，职工幸福感、获得感、归属感显著增强。

民之所盼，政之所向。2023年，集团公司聚焦职工“急难愁盼”，将“民生礼包”进一步提档升级，实施职工安行工程、提升职工职业技能水平、加大普惠服务力度、开展多胎子女职工关爱行动，4项全新惠民举措为职工幸福再“加码”。

一年来，集团公司积极做好职工安行工程。截至目前，已完成宝成铁路德阳站、川黔铁路大关冲站、襄渝铁路达州站等30处道路整治，为内江南、六枝等26个车站和1个动车所铺设走行板46855米，为达州、贵阳南、兴隆场站安设路灯197盏，建成内江、梨树湾等站点的12个“大车驿站”。同时，逐步推进站区进出道路整治，铺平职工上下班“最后一公里”。

为进一步满足职工职业技能提升需求，集团公司2023年共投入2850万元，购入各级教学、实训设备200余套，补强段级、车间班组级实训场60个；持续推进贵阳培训部项目建设，推动“智惠成铁”群众性创新大赛纵深开展，举办集团公司第十三届职业技能竞赛……用“真金白银”厚植职工成长成才沃土。

民有所需，政有所为。2023年，集团公司下功夫加大普惠服务力度，将职工年节福利标准由每人每年1000元提高到1200元，统一实施“套餐自选、集中采购、配送到家”新模式，累计在春节、端午节、中秋节配送礼包40.6万份；深入开展送清凉到一线专项慰问、新线联调联试慰问、大运会志愿者慰问等15次项目化慰问，其中春运期间慰问关键岗位和节日坚守的职工12.6万人次，及时传递了集团公司对广大职工的关心关爱。

为鼓励职工响应国家生育政策，集团公司大力开展多胎子女职工关爱行动。针对2023年1月1日零时后生育二胎、三胎的在职员工家庭，按照二胎0.5万元、三胎1万元的标准发放一次性关爱慰问金，目前已发放约400万元；建成23个铁路“爱心屋”，为孕期、哺乳期女职工提供休息、哺乳的安心场所，努力打造女职工温馨之家。

职工健康需求在哪里，健康保障服务的触角就延伸到哪里。2023年，集团公司开行健康列车8趟次，累计服务159天，完成“三检合一”28871人次。积极开展心理健康关爱活动258场，接听心理健康服务热线526次；开展机车乘务员、调度员、新入路职工心理风险筛查800余人，开展主动心理危机干预152人。去年4月，“成铁爱康”云端医院上线运行，职工总体注册率超过92%、累计发起线上问诊6647次。

办民生“食”事，暖职工心田。2023年，集团公司共完成13个健康食堂、259个标准化伙食团建设；累计为成都、重庆、贵阳地区等31个单位的146个食堂供应价值4581万元的原料；完成“智慧食堂”系统中场所管理、人员管理、就餐管理等模块的功能建设，目前该系统PC端、APP端已投入试用。

针对职工通勤难问题，集团公司进一步优化“智慧成铁”APP的通勤签票功能，职工最晚可申请次日车票或通过“出票异常反馈”再次提交当天同车次用票申请；持续开好通勤大巴、优化通勤停点设置，全年投入73辆大巴汽车在成渝枢纽地区开展职工上下班接送服务，覆盖站区7000余人，累计开行超2.3万趟次。

315场“勇当‘火车头’·先行作贡献”送文化下基层文艺巡演、第二届职工艺术节、首届全路电竞比赛……2023年，各式各样的文娱活动进一步丰富了职工的精神生活。另外，334场交友联谊活动圆满收官，覆盖路内单身青年7549人次、成功牵线695对，“追爱列车”、青年音乐节等活动形式赢得了青年职工的一致好评。

利民之事，丝发必兴。“十件实事”件件落地，件件暖人心。今年，集团公司将继续用心用情解决职工群众关切的问题，努力把“问题清单”变成“幸福清单”。