本报讯 （通讯员 倪瑜浩 记者 徐青青）“分析室多措并举，有力引导现场职工按标作业，减少现场作业违章违纪发生，把‘要我标准’转化为‘我要标准’。”近日，成都动车段运用车间分管安全副主任徐银在交班会上表示。

该段行为分析室由18名女职工组成，其中设置工班长1名、班组职教员1名、安全质量分析员16名。成立3个月来，分析室成效初显。

该分析室结合关键岗位人员体量、关键作业数量，按照月度、双月、季度、半年、年度对现场作业实现全覆盖检查分析。通过调阅检查固定音视频和移动音视频，对重点岗位、重点人员、重点环节的作业过程或结果开展行为分析，以此提升动车组检修运用质量，发挥安全管理和安全风险防控作用。

为切实抓好行为分析室日常管理，该段根据分析室工作职责，建立安全质量分析员的准入机制、培训机制、考评机制、晋升退出机制，努力打造一支业务素质过硬、充满活力的分析员队伍，同时科学明确各分析员的工作内容：专项检查分析员结合季节性风险、典型问题、阶段性重点工作进行专项检查分析；常态化安全质量分析员则按照调阅重点和覆盖要求对地勤机械师一、二级修检修作业，随车机械师一次出乘作业等视频进行检查分析。同时，组织各级管理人员开展重点盯控检查，督促问题职工转变态度、帮促落后班组解决问题、帮助滑坡车间提升管理。

据悉，自去年12月1日正式成立以来，该分析室共调阅固定监控视频110次，对规检查移动音视频1147次，专项调阅分析10件，涵盖22个班组。