通讯员 龚文彦

“怎么还没检查到我的作业视频？”近日，看到同事收到了按标作业奖励，重庆西车辆段兴隆场上行运用车间职工杜勇急切地说。自该段行为分析室推行按标作业正向激励机制以来，职工主动要求被检查的情况时有发生。原来，检查人员只要在音视频调阅检查中确认职工按标按规作业，就会马上开奖励通知单发送到车间，奖励该职工100元。

“他们在通过外包线时落实制度很到位，符合奖励条件。”正在调阅检查兴隆场上行运用车间作业视频的分析员王金也给出初步判断后，将该作业视频提交给分析组长进行复核，确认符合条件后，他们就填写奖励通知单，再通过系统发送到兴隆场上行运用车间。

“我们主要调阅检查现场人员是否按标作业、故障处置是否到位，发现有好的做法、措施也会及时进行推广学习。”王金也表示。

“正向激励是对职工按标作业的肯定和引导，就运用车间来说，以前职工对检查有抵触情绪，现在变得欢迎检查了，按标作业的积极性也提高了。”该段安全生产调度指挥中心行为分析室负责人彭杰说。