本报讯 （通讯员 罗兵）“唐师傅，在处置17型车钩钩体支撑座卡滞故障中，如何快速准确查找故障原因，并彻底消除隐患……”在重庆西车辆段达州运用车间组织开展的“技师讲堂”上，班组职工李仟向车间技师唐贵瑜提问。为提升职工业务技能，解决生产实际工作中的疑难问题，近日，该车间在现场开设了“技师讲堂”。

该车间深度挖掘技师潜能，积极调动高技能人才在工作岗位上发挥骨干作用，结合现场实际，围绕应急抢险救援、TFDS动态检车技巧、故障应急处置等方面大力开展各类技术课堂，采取“一月一主题”“点餐式”培训方式，全面提升职工业务技能。

为确保“技师讲堂”的质量和效果，该车间根据特长对27名技师、高级技师进行了分组，并根据职工的需求和岗位特点进行课题调研。授课技师提前上报授课课题及内容，车间则根据“一月一主题”的原则合理安排技师开讲。课后，参培职工对技师的授课质量进行现场评分，评分成绩直接与技师的月度考评及年度聘任挂钩。

“这种培训学习模式很好，既能解决我们在工作中遇见的疑难杂症，还能通过授课方式互相学习、互相讨论，查缺补漏、取长补短。”唐贵瑜在授课结束后说。

下一步，该车间将继续推行“技师讲堂”到现场与“一带一”帮扶制度相结合，切实发挥技师“传、帮、带”作用，以现场安全生产、职工技能提升等实际需求为重点，合理安排技师授课，让“技师大讲堂”成为车间职工学习的“充电站”，全面提升职工业务技能，筑牢行车安全防线。