本报讯 （通讯员 李各 杜宗健）4月15日，在重庆车辆段重庆西动车运用车间检修库，技术专职谢自荣正在对春季整修中检修班组遇到的难点进行标准确认和现场验证，并组织二级修班组职工调整检修号位分工，提高了故障检出率。连日来，该段以思想教育为先导、考评督导为手段、转变作风为目标，“三步走”促干部履职效能提升。

该段高度重视干部队伍的思想教育工作，各级领导班子成员通过采取动员会、谈心会等方式，围绕安全形势、安全环境、安全风险等方面，结合典型事例对干部进行警示教育，切实提高各级干部岗位履职作用发挥的主动性和自觉性。

同时，该段把抓深化、抓落实作为检验干部作风、能力和状态的重要标尺，盯人盯事盯过程，分时分批保进度，强化执行落实能力；加强关键时期、重点任务作风督查和通报问责，严查作风不实、履职不力等问题，杜绝“包而不保”“盯而不控”“值而不守”；定期组织开展中层正职人员作风评议，激励部门负责人发挥“头雁效应”，强化干部履职评价考核，坚持逐级履职评价，提高履职分析质量，并按月分析通报问责，促进履职效能提升。

为切实转变干部作风，该段严格要求干部立足岗位实际，推开杯子、离开椅子、走出屋子、俯下身子，盯住春季整修、防洪防汛等安全风险关键点和关键环节，全面排查安全隐患，及时制定整改措施，确保生产安全有序开展。