胡志强 雷雪伊

“今天的政治学习讨论，咱们来说一说在互联网群组里发言到底需不需要担责，我们先来看一段视频案例……”10月11日，在重庆北站客运车间职工学习室，日勤班组值班站长李杰正在组织职工开展学习讨论。

自从“思想政治工作一线行”开展以来，重庆站党委坚持抓好政治理论学习及宣传阐释，从有效提升班组政治学习效果入手，探索学习新路径，开展以学理论、深讨论、重实效为目标的“小课堂”，通过集体讨论，提升学习质效。

据介绍，“小课堂”以职工关心关注点为导向，对政治理论学习内容进行“拔萃”，形成特定主题，确定了“高铁安全无小事”“怎样在工作中贯彻党的二十届三中全会精神”等讨论话题。同时，他们将严肃、高深的理论、政策与企业发展和职工的切身利益挂钩，回应广大职工的关切和需求。

“以往学习过程中，职工习惯被推着学，仅限于完成一系列‘规定动作’，而忽略了‘讨论’这个重要环节。”重庆北站客运车间党总支书记欧铁君表示，现在，他们在组织职工学习时采取了“答职工问”“案例分享”“模拟演练”等多种形式，避免了以往单向输出式的学习模式。例如，在开展违法犯罪警示教育主题讨论时，他们通过让领学人抛出问题及提出“如果我是当事人”这样的假设，发散职工的思维，有效激发职工的学习热情。

通过开展高效讨论，进一步凝聚了干部职工的思想共识。如今，该站职工主动撰写体会、发表学习感言的占比较过去提高了40%。同时，该站逐步把学习融入日常工作，转化为实践动力，车站安全、经营等各项重点工作齐头并进，理论学习效果转化成效显著。

此外，重庆站党委积极完善学习平台，创新学习载体，利用“重站微家”内宣平台开设党的二十大、主题教育等线上学习专栏，发布知识答题、应知应会等学习内容80余期；举办“干部大讲堂”15期，让干部在备课时先学习、先领会、先提高，然后自定主题、登台授课；车站领导为青工上好“入路第一课”和“安全首课”，为青工系好职业生涯“第一粒扣子”；搭建“职场大屏+融媒宣传屏+宣传展板+电子屏保”的宣传主阵地，每月结合形势任务重点进行更新，营造随处可学的氛围，推动理论武装进一线、进班组，有效提升职工的政治素质和理论素养。

（转自《人民铁道》2024年10月19日3版）