本报讯 （通讯员 丁兆学）“结合管内典型案例，大家要深入反思自己是否还有对客车安全重视不够的落后思想，是否仍有把涉客、涉高的重点工作与日常普通工作等同对待的短见认知……”日前，广元车务段广元南站党总支书记王兴勇在该站的“断轨”案例讨论会上说。在近期的“断轨”案例大讨论中，该段聚焦运输组织、客运安全、调车安全等关键环节，全面深入开展大讨论。

该段精心部署安排，制定“断轨”案例大讨论工作方案，通过周交班会、月度工作会进行重点部署，明确了段领导班子成员带头谈、各车间班组职工集中学习讨论的工作计划。该段领导班子成员深入车间、班组与职工面对面交流讨论，各业务科室、生产车间负责人围绕现场问题与职工进行“一对一”谈话，并利用职工政治理论学习时机开展集中讨论。

结合集团公司通报的典型案例，该段梳理管内发生的典型问题一并纳入学习讨论范围，坚持“在发现问题中解决问题”的思路，重点围绕是否存在为工作作风不实找借口的“淘汰思想”、是否存在安全信息不重视和不上报的“赌徒心态”、是否存在“扣拦停”意识不强和动客车底线不坚定的“摇摆意识”三方面问题，从求真务实的角度出发，广泛收集问题和意见，形成问题清单，明确责任部门、整改措施，督促抓好整改落实。

在广泛收集意见建议的基础上，该段召开了“断轨”案例专题大讨论，从如何抓好现场督促、加强专业管理、提升服务意识等方面，建立健全完善“行得通、能落实”的制度机制，以点带面推动问题从管理上得到解决，更好地把大讨论成果转化为推动该段高质量发展的实际行动。