国铁科创公司党委书记、董事长 魏波

党的二十届三中全会指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。作为铁路科技创新企业，必须发扬钉钉子精神，抓改革、勇创新、建队伍、强党建，把解决问题、破解难题作为推动企业改革发展的动力与支撑。

第一，全面深化市场化、法治化改革进程。党的二十届三中全会强调，要深化国资国企改革，推进能源、铁路等行业自然垄断环节独立运营和竞争性环节市场化改革。在深化市场化、法治化改革进程中，面对快速增长的市场需求、股东要求、群众诉求与公司发展不平衡不充分之间的矛盾，国铁科创公司要坚持和落实“两个毫不动摇”，聚焦公司建设行业、区域一流数字科技企业目标，提升资源要素利用效率和经营管理水平，在实现扭亏为盈的过程中，确保国有资产保值增值；要建立公司知识产权管理制度，持续增加软件著作权、专利技术储备，健全合作供应商信用评价及监管制度；要树牢“以市场为导向、以客户为中心、以创造价值为根本”的经营管理理念，及时研究跟进公司业务、产品战略，鼓励全员营销，推动从生产商向服务商转型。

第二，加快形成创新发展新质生产力体系。习近平总书记指出，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。作为科技创新企业，面对新一轮科技革命和产业变革，我们要抓住新一代信息技术、人工智能产业发展政策支持、技术爆发的历史机遇，加大新技术在“数字成铁”建设和铁路运输场景的广泛深入应用。要通过“通用大模型+垂直应用”等方式，建立全局语料库，研发西南铁路垂直大模型。要依托数据中台等数字基础设施，建立数据资源、资产、资本管理体系，适时通过DCMM认证，充分发挥数据价值。要积极探索铁路低空经济与数字技术结合应用业务，在使用无人机为铁路沿线建模、拍摄VR全景、巡线等方面探索铁路及轨道交通数字科技经济的新增长点。要围绕打造自主可控产业链供应链战略，联合华为技术有限公司等中国科技公司推进铁路操作系统、基础应用软件等的研发和标准构建，全力打造全局信息与数字技术服务平台。

第三，持续加强公司科技与队伍能力建设。教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。公司改革发展需要人才，也必将成就人才。要坚持走新时代群众路线，汇聚职工意见，强化主人翁、创业者精神，以群众智慧推动改革发展。要加快研发基地从合署办公到一体融合的深化改革配套机制建设，推动研发矩阵等生产关系优化调整，加强研发人员分类精准培训，推行人工智能辅助编程等新技术应用，不断解放和发展数字技术研发生产力。要全面落实人才强企、创新驱动发展战略，建立学习型企业，开展员工履职能力系列培训及终身继续教育保障，加快培育公司科技、人才核心竞争力。要加快建设铁路高水平数智人才高地、集聚人才平台，着力培养铁路数字科技领军人才、创新团队和首席工程师、铁路工匠等，完善人才发现、选拔、培养、激励机制，探索与高校、科研院所建立人才交流通道。

第四，始终坚持党的领导保障公司高质量发展。党的十八大以来，习近平总书记围绕全面从严治党，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略。公司在转型发展期间，必须始终坚持党的领导。要结合实际、求真务实，推动党中央决策部署、国铁集团党组及集团公司党委要求一贯到底，制定改革任务清单，落实标准、责任、时效，以实绩实效和职工群众满意度检验改革成效。要强化公司党委的统一领导，推进党支部强基提质工程，推进全面从严治党与全面依法治企深度融合。要深入推进党风廉政建设，巩固党纪学习教育成果，探索“数字监督”，制定落实反对形式主义、官僚主义措施和为基层一线、科研人员减负机制。