本报记者 胡志强 通讯员 李谦

“现在的成都北派班室干净明亮，很多机车乘务员在出退勤之余喜欢在旁边的‘大车驿站’里喝热茶、按摩身体，职工都为咱们段办实事点赞！”12月13日，叫班后准备出勤的成都机务段成都北二运用车间副司机李国平开心地说。

成都机务段负责川渝贵11条动车线路、7条普速干线，人员交路里程达5100余公里，在职职工5000余名，职工思想活跃，认识存在差异。为此，该段党委将“思想政治工作一线行”与为职工办实事项目结合起来，坚持把解决职工“急难愁盼”问题作为思想政治工作的切入点和落脚点，着力聚焦解决职工的“衣食住行”，打通职工思想“堵”点，解决生产一线“难”点。

该段坚持改善职工生产生活环境，先后在成都北、广元等地打造了驿站式休息点，积极融入铁路主题文化特色，让职工感受到“家”一般的温馨与舒适。建成了集休闲、娱乐、学习、交流于一体的“火车头”职工之家，并优化了机车乘务员待乘布局，改善待乘环境，大幅缩短了出退勤的途中时间，深受职工欢迎。加强对职工的心理关爱和人文关怀，在开展重点工作、高温、防洪等关键时段，坚持开展现场慰问，增强了广大职工对企业的认同感和归属感。

职工的诉求不仅局限在物质层面，还有心理层面。该段党委坚持每月开展职工思想动态调查分析，通过“成都机务段”微信公众号开设了“职工诉求”专栏，建立班组（车队）、车间、段三级诉求反馈平台，广泛收集职工各类意见建议。2024年以来，对职工通过诉求平台反映的35个问题，做到了件件有回音、事事有落实，有力激发了职工参与段改革发展的积极性。

该段创新性地搭建职工技能提升服务平台，通过网络平台组织开展每日一题竞赛、“周周练、月月评、季度比、年度赛”技能学习竞赛活动，有效调动了职工学技练兵的热情。同时，篮球赛、足球赛、健步走及春节云集福、趣味马拉松等各类活动层出不穷，冬至送饺子、元宵送汤圆、节日送慰问、生日送祝福等关心关爱活动持续开展，不断提升职工的幸福感、获得感。

与此同时，该段还针对青工占比逐年升高的实际情况，通过路地牵线搭桥、线上扩大交友范围、线下参加联谊活动使140余名青工成功“脱单”。

“下一步，我们将继续在拓宽交友渠道、提升活动质量、关注重点需求、拓展线上功能上狠下功夫，不断提升青工婚恋促进行动的有效覆盖面和影响力，让青工充分感受到组织关怀。”该段党委相关负责人表示。