本报讯 （通讯员 陈洪才）“我感觉车务段就像个大家庭，领导们就像家里长辈一样，对我们很关心。今天的座谈让我对未来的工作不再迷茫，充满信心。”12月19日，在贵阳车务段青工座谈会上，今年刚入路的青工吴丽如说。

据悉，为进一步加强青年人才队伍建设，助力青工成长成才，该段以了解青工、关心青工、引导青工为出发点，积极组织召开青工座谈会。通过面对面交流畅谈的方式，细心倾听青工的故事，走进青工的工作与生活，为青工答疑解惑、排忧解难、指明方向。

“大家有什么想了解的，有什么想提的要求或者建议都可以提。”座谈会上，青工们热情洋溢、敞开心扉，讲述着个人经历、兴趣爱好、职业规划、问题疑惑。该段领导班子及各科室负责人全神贯注仔细倾听，细致记录每一名青工的特长和诉求，深入分析青工提及成长中遇到的困扰，耐心认真地为他们解答疑惑。

此外，该段参会的“五老”人员通过回顾工作历程、分享工作感悟，从思想品德、职业道德、安全意识、业务技能、岗位职责等多方面向青工分享自身成长经历，提出宝贵工作建议，并与青工签订“一对一”包保合同缔结师徒情缘，亲力亲为指导青工成长成才。

近年来，该段高度重视青工培养工作，党政工团齐抓共管，开展多形式、多层级的日常谈心座谈，不断倾听青工心声、了解青工思想、解决青工困难，真正做到悉心“育秧”、用心“施肥”保成长。