胡志强 李谦

“现在的成都北派班室干净明亮，很多机车乘务员在出退勤之余喜欢在旁边的‘大车驿站’喝杯茶、按摩一下。职工都为段里办的实事点赞！”近日，叫班后准备出勤的成都机务段成都北二运用车间副司机李国平开心地说。

成都机务段负责川渝贵地区11条动车线路、7条普速干线的列车牵引任务。该段在职职工有5000余名，职工思想活跃。该段党委将“思想政治工作一线行”与为职工办实事结合起来，坚持把解决职工急难愁盼问题作为思想政治工作的切入点和落脚点，着力破解职工的衣食住行难题，打通职工思想堵点，解决生产一线难点问题。

该段坚持改善职工生产生活环境，在成都北、广元等站区打造了驿站式休息点，积极融入铁路主题文化特色，让职工感受到家一般的温馨与舒适。该段建成了集休闲、娱乐、学习、交流于一体的“火车头”职工之家，并优化了机车乘务员待乘布局，改善待乘环境，大幅缩短了出退勤的途中时间，深受职工欢迎；加强了对职工的心理关爱和人文关怀，在开展重点工作、高温、防洪等关键时段，坚持开展现场慰问，增强了广大职工对企业的认同感和归属感。

职工关注的不仅有物质方面的诉求，也有心理层面的关切。该段党委坚持每月开展职工思想动态调查分析，在“成都机务段”微信公众号开设了“职工诉求”专栏，并建立班组（车队）、车间、段三级诉求反馈平台，广泛收集职工意见。2024年以来，该段对职工通过诉求平台反映的35个问题，做到了件件有回音、事事有落实，有力调动了职工参与段改革发展工作的积极性。

该段创新性地搭建职工技能提升服务平台，通过网络平台组织开展每日一题竞赛、“周周练、月月评、季度比、年度赛”技能学习竞赛活动，有效激发了职工学技练功的热情。同时，篮球赛、足球赛、健步走以及春节云集福、趣味马拉松等各类活动层出不穷；冬至送饺子、元宵送汤圆、节日送慰问、生日送祝福等关心关爱活动持续开展，提升了职工幸福感、获得感。

与此同时，该段还针对青年职工占比逐年升高的实际，通过开展路地牵线搭桥、线上扩大交友范围、线下联谊活动等方式，帮助140余名青年成功“脱单”，进一步增强了凝聚力和向心力。

“下一步，我们将继续在拓宽交友渠道、提升活动质量、关注重点需求、拓展线上功能上狠下功夫，不断扩大青年职工婚恋促进行动的有效覆盖面，让青年职工充分感受到组织关怀。”成都机务段党委相关负责人表示。

（转自《人民铁道》报2025年1月18日3版）