通讯员 左荣敏

2月21日10时许，成都北车辆段西昌运用车间内气氛活跃。车间主任苏勇在青年座谈会上轻松幽默地说：“今天咱们不讲空话、套话，有啥说啥，谁说虚的我可不答应。”

“我希望技术员能多到现场指导业务，减少考核压力，我也想学一些业务外的技能知识。”列检一班青工尹青山率先发言，引发众人关注。

“我们认可你的想法，接下来我们会思考如何加大帮扶指导力度，变考核为技术指导，和团支部一起为青工学习提升提供支持，定期开展技术培训和综合素质课程。”该车间党总支书记马彬随即回应道。

听到意见或建议得到回应后，青工们纷纷畅所欲言，座谈会现场充满了笑声和掌声。

参会的该车间管理人员认真倾听记录，对能马上解决的问题当场答复，对需后续跟进的也明确表示会制定计划，确保措施落地。

“有组织支持，我对未来的工作更有信心了，今年力争打造好团支部特色品牌！”座谈会后，该车间团支部书记万达圣信心满满地说。

此次座谈会，该车间与18名青工进行了交流，收集建议10余条，落实了有关青年培养的事项6项。

“我们会结合倒班情况，分批深入现场召开座谈会，建立落实监督机制，让青工更有归属感、成就感和幸福感。”展望下一步青工工作，马彬表示。