在工作中，姜力为积极推进多方面改革与优化，制定优化所属单位绩效考核指导意见，构建“岗位有指标、业绩有考核、收入靠贡献”的机制，重构收入结构，促进职工收入与工作量挂钩。同时，她助力物流改革，制定物流中心负责人等考核办法，搭建全链条激励体系，实施项目制精准考核；规范负责人绩效考核，健全完善考核体系，制定一系列管理办法，激励负责人主动担当作为，有效提升了管理效能。

凭借岗位上的出色表现，姜力为荣获2021年机关“优秀工会积极分子”、2023年集团公司“先进女职工”称号。