本报讯 （通讯员 庄珺程 戴俐俐）为进一步提升思想、业务“双导师”和现场师父的专业素养，确保人才培养取得实效，近日，成都车辆段举办了一场专为“师父”打造的培训班。

此次培训班围绕“如何走进青工心里及案例剖析”“‘双导师制’解读”“新入职人员培训要求及标准”等内容展开。通过“线下+线上”两种培训方式讲清“师带徒”的重要意义，并传授具体的操作方法，指导该段210名加入“双导师”队伍的导师和签订师徒合同的师父掌握有效的教学与引导技巧。

自去年12月公布《成都车辆段大学毕业生“双导师制”实施方案》以来，该段已对当年入路的70名新职工启动了“双导师制”培养计划，通过“三对一”的安排方式，为每一名新职工配备一名思想导师、一名业务导师和一名签订师徒合同的现场师父，帮助新职工快速适应工作环境，提高政治素质和专业技能。

此次培训将进一步提升该段专业导师和现场师父的业务能力，为培养出政治坚定、业务扎实、实践能力强和具备创新精神的青年人才奠定坚实基础。