本报讯 （通讯员 吴晞）连日来，成铁轨道公司全面开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过开展干部作风整治，推动党员干部转作风、强执行，以实干实效助力企业高质量发展。

该公司党委迅速部署，组建工作专班，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，8个党支部同步推进，迅速掀起作风整治热潮。围绕典型问题，该公司党委组织开展“拉网式”排查，对照问题清单逐项整改、动态销号，确保查透彻、改到位、见实效。

为突出整治实效、夯实长效机制，该公司党委坚持边学边查边改、立行立改，针对巡察反馈的重点问题，认真梳理、分类施策，做到问题清单化、整改项目化、进度可视化。同时，通过对标对表、建账销号，推动作风问题从根本上整改、从源头上治理，确保巡察整改真正落实见效。

结合当前干部队伍作风实际，该公司党委聚焦“慵、懒、散、浮、拖”等典型表现，研究制定并印发了《关于进一步转变工作作风、提升干部履职能力的通知》作为推进作风建设的纲领性文件和操作指南，明确提出七项重点任务，在加强责任意识、规范办事流程、提高工作效率等方面作出具体要求，靶向发力、精准施策，引导广大党员干部进一步严纪律、强作风、提能力。

在此基础上，该公司党委还同步制定了警示教育学习方案，组织党员干部前往廉政教育基地实地参观，推动纪法意识入脑入心。同时，结合“奋进改革新征程、建功铁路现代化”主题宣讲，推动作风建设与企业改革发展深度融合、同向发力，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

该公司纪委持续发力，聚焦“微腐败”、不担当、不作为等问题开展专项整治，畅通职工意见反馈渠道，强化廉政谈话和监督执纪，将监督力量延伸至一线，不断提升职工群众的获得感与满意度。

“我们将始终把作风建设作为企业发展的重要保障，做到常抓不懈、久久为功，以过硬作风锻造过硬队伍。”该公司党委书记谢凯在专题学习会上表示。下一步，该公司党委将继续深化开展学习教育，推动干部作风持续向实、向严、向优转变，把学习整改成果转化为推动企业高质量发展的内在动能和现实成效。