本报讯 （通讯员 伏小浩 王晓玲）为进一步激发青年人才队伍的工作斗志和热情，提升他们的能力和素质，4月9日，成都工务大修段2025年度技术管理人才“励志”培训班在贵阳开班，来自该段各部门的22名青工参加了此次培训。

近年来，该段35岁以下青年大学生数量达82人，青年人才队伍规模显著增长，但在质量和结构方面仍存在“短板”，部分关键岗位和领域人才短缺。为应对这些挑战，该段积极采取措施，加强青年人才队伍的建设和培养。

在人员选拔上，该段按照“有能力、有动力、有潜力”的思路，通过广泛发动、个人自愿、车间推荐、会议研究的方式，从全段选拔优秀青年人才参与培训。“这样的选拔过程不仅确保了培训班的学员质量，也为全段青年人才提供了一个展示自我、提升能力的宝贵机会。我们希望通过这样的选拔和培训，激励更多的青年人才积极进取、追求卓越，为大修段的发展贡献自己的力量。”该段劳动人事科相关负责人表示。

培训班通过一系列精心设计的课程和活动，帮助青年人才树立正确的价值观和职业观，激发他们的内在动力和潜能，提升他们的专业技能和综合素质。在培训过程中，学员们接受来自行业专家和资深人士的授课，内容涵盖技术管理、团队协作、创新思维等多个方面。同时，培训班还组织了丰富的实践活动，让学员们在实践中学习、在交流中成长，进一步加深对所学知识的理解和应用。

据了解，此次“励志”培训分为理论基础拓展、实作能力强化、管理能力提升、回炉培训巩固四个阶段。理论基础拓展阶段从4月9日持续至4月25日，重点加强学员专业知识学习，夯实理论根基。后续阶段将依次提升学员实作、管理能力，并针对薄弱环节进行巩固，确保培训效果最大化。