袁成奇

“在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。”目前，全党正开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，改进工作作风、密切联系群众的关键之一就在于“带头”，即要求党员领导干部带头深入基层一线、带头解决实际问题。

笔者看到，有的党员干部在岗几十年，一直受职工群众尊重爱戴，最重要的原因就是能处处以身作则，让别人干的事，自己就先做到。而那些平时说得多、要求职工多，自己实际上做得少的人，往往难以服众，令职工群众颇有微词。

什么叫领导？“领”就是带领，就是走在前边，干在前边，身先士卒；“导”就是引导、指导。只有“领”好了，“导”才能起作用。领导的力量有多大？古有项王伐齐，身负板筑，以为士卒先；昔有“兵中之王”红三十三军副军长驻防城口时和战士们一样吃野菜、红薯，用“官兵一致”的行动树立威信。而在今天，党员领导干部以身作则是基本的工作作风要求，这“无声的命令”也总能达到最好的效果。

头雁勤，群雁能“春风一夜到衡阳”；头雁惰，结果只会“万里寒云雁阵退”。班组里，党员、工长怎么带头，群众就怎么做；车间里，主任、书记状态如何，干部职工的精神面貌就如何。可以说，“头雁”的精神状态对团队的风气、职工的行为都有重要影响。

带动虽比推动难，但这场自上而下、以上率下的学习教育已为我们开好了头。纠治“四风”受监督、自我革命转观念、服务职工办实事、务实高效求创新……上为之，下效之，各级党员干部在思想上要重视“无声的命令”，行动上要善用“无声的命令”，表率自律，就能达到“无声胜有声”的效果。