本报记者 龚萱  通讯员 李强 曾凡 张智临

4月25日，随着最后一组学员的课题成果汇报结束，集团公司2025年首期专职党支部书记暨党委组织助理员培训班在热烈的掌声中落下帷幕。这场历时5天的“思想淬炼+实践锻炼”，为113名来自机辆系统的党务工作者注入了新时代党建工作的强劲动能。

名师严管出真知

此次培训班聚焦理论与实战能力提升，量身定制课程体系，“夯实理论基础”“强化党性教育”“提升实战能力”三个教学模块在课程表中格外醒目。

三尺讲台上，理论专家与业务骨干同台授课形成独特风景：既有来自铁道党校、四川省委党校的党建领域资深专家围绕习近平总书记关于党的建设的重要思想、党的二十届三中全会精神、中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实等方面进行解读，也有集团公司机务部、车辆部专业管理工作人员围绕机务和车辆专业的形势任务及规划发展进行专业讲解。站段主要负责人深入课堂，突出实战导向，围绕新形势下基层党支部书记履职能力提升讲解了如何破解基层党建工作实际难题。

此次培训创新引入学员积分管理制度，将入学结业测试成绩、课堂表现、活动参与度等纳入考核项点，对学员培训全程表现进行量化考评。

“积分制管理既给我们带来了压力，也激发了学习的动力。”一名党支部书记坦言，“从入学测试到结业考试，每一个环节都不敢有丝毫懈怠。”

严格的管理机制促使学员们自发地投入学习，确保了课堂出勤率和课堂互动等学习环节始终保持在高水平。特别是每日课后的“翻转课堂”环节，通过系统随机抽选学员上台回顾授课内容并分享学习心得，确保学员全神贯注学习。

创新教学激活力

每日清晨，培训班通过“音视频导读+临时党支部书记领学”模式强化理论学习。全体学员跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，实时把握时政脉搏。临时党支部书记轮流担任晨读领学人，紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育，原汁原味、逐字逐句研读习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，推动学员在深学细悟中筑牢思想根基、锤炼过硬作风。

与此同时，创新开展党建知识竞赛，将应知应会知识点与中央八项规定精神要点转化为竞赛题目，让学员参与答题，通过寓教于乐的方式，形成全员参与、你追我赶的学习氛围，切实达到以赛验学、以赛提能的效果。

在“党内品牌大PK”活动中，学员围绕单位党内优质品牌创建思路、举措、成效等进行交流展示。机务、车辆系统专业人员组成评审团，采取“一人讲多人评”的方式，促使各单位取长补短、互学互鉴。活动结束后，集团公司党委组织部开展“品牌定位—创建路径—长效管理”全链条专题辅导，为基层党内品牌创建提供专业指引，进一步加深学员对创建党内品牌目的、意义的理解。

为进一步拓宽视野，培训班组织学习了北京局集团公司“毛泽东号”党内品牌故事，并首次组织学员“走出去”，前往蜀道投资集团有限责任公司观摩学习，深入了解世界500强企业的党建和企业文化建设经验。

“通过参观蜀道集团的党内品牌，我们不仅了解了国企服务国家重大战略的责任与担当，更深刻认识到党建引领是推动企业高质量发展的红色引擎。”贵阳车辆段党委组织助理员马兰深有感触。

学用相长见成效

此次培训坚持理论与实践相结合原则，针对机辆系统基层党建工作中的实践难点，重点围绕优化党支部考核、提升政治理论学习质效、强化党员先锋模范作用三大课题展开。培训以临时党支部为单位，通过课题领办、任务驱动方式组织全员研讨。

在结业典礼上，各课题小组分别分享了研讨成果，展示了对党建工作的探索与思考。“本次课题研讨，我们重点围绕党支部建设‘四少四多’理念，梳理分析形成具象化考评指标，助力解决党支部考核结果‘失真’的问题。”第三临时党支部参培学员王茂瑞说。

为确保研讨质量，集团公司党委组织部全程跟进指导各课题组的研讨过程。经过连续数日的集中研讨、反复论证和多次修改，最终形成了优化机辆系统党支部考评指标、优化党员“创岗建区”活动、激发党员服务联系群众主观能动性等10个可复制、可借鉴、可运用的调研成果。

成都机务段北二车间兴成车队党支部书记张晨表示：“此次培训班干货满满，不仅提升了理论素养，还拓宽了思路，为车队开展党建工作开拓了新视野。”参培学员普遍反馈，此次培训班内容紧贴实际工作需求，为提升基层党建工作质量提供了有效解决方案。