本报讯 （黄荣 通讯员 汤志平 刘芮嘉）为夯实通信专业人才根基，5月开始，达州电务段创新推出通信专业大学生“阶梯式”培养方案，以“学、练、赛”相结合的方式搭建青工成长“快车道”，全力打造青年通信尖兵队伍。

据悉，该段通信专业大学生“阶梯式”培养方案以“三年三步走”为核心，为他们精准规划成才路径：第一阶段聚焦通信设备基础操作与运行监测，帮助新职工掌握线路、传输等核心知识，着力培养业务骨干；第二阶段着重提升设备性能和故障分析能力，培育独立解决复杂问题的技术中坚；第三阶段提升安全管理和应急处置能力，锻造兼具专业素养和管理能力的车间专技人才。此外，该段通过每季度开展写作竞赛、述学述职等全面提升他们的综合能力。

同时，该段以“小班制竞赛”为平台，组织通信专业新职工开展学技练兵。竞赛围绕通信设备基础运维实作项目，模拟设备状态监测、故障排查等真实场景，检验新职工对传输、无线等系统知识的掌握情况。竞赛不仅巩固了新职工的理论知识和实操技能，更点燃了他们“比、学、赶、超”的热情。

近年来，该段采用“师带徒”“岗位练兵”“技能比武”等多元化培养机制培养了百余名骨干人才。未来，该段将紧跟铁路智能化发展趋势，持续优化“小班制”“定制化”培养模式，让更多青工成为推动铁路通信技术革新的先锋。