↓重庆西车辆段立足人才储备建设长远规划，系统化构建青年职工阶梯式培养机制。通过实施“师带徒、模拟故障标识训练、小班制竞赛”三维联动培养模式，形成“理论跟学-实操演练-岗位应用”的递进式培养路径，有效促进青工业务技能的系统化提升。图为近日，该段兴隆场上行运用车间技术骨干向青工讲解模拟故障处置训练的实际意义。 李東骏 摄