兴隆场车站党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣服务国家大局抓党建，以“八个高质量”建设目标为主线，坚持“高质量党建引领高质量发展”工作思路，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，汇聚起建设“五个一流新兴站”的磅礴力量。
　　“我们要坚持把‘党建引领’放在首位，充分发挥党委‘把方向、管大局、促落实’作用，找准‘一带一路新支点、互联互通新枢纽’功能定位，形成‘党旗引领保畅通，服务大局当先锋’的工作格局。”该站党委书记在中心组学习会上说。
　　俗话说，火车跑得快，全靠车头带。该站党委认识到，“带”在于“引”，着力建班子“引”方向、夯基础“引”作为、学党史“引”新局、育思想“引”共识、严规纪“引”正气、抓群团“引”合力，从“根”上夯实党建工作基础。
　　加强文化“软实力”建设是车站党委全力引领车站高质量发展的关键举措，同时还是提高队伍凝聚力和战斗力的重要保障。一直以来，该站党委始终坚持文化、绿化、美化“三化相融”，实现共建共享，做到育人铸魂。他们挖掘“精髓”，融文化理念；突显“主题”，融文化体系；注重“特色”，融文化环境；力求“实效”，融文化践行。教育引领干部职工树牢“兴规正己、和谐兴站”价值观，确定站徽，编写站歌，提炼主体文化理念16条、车间班组文化理念63条和“三要三不”行为规范6个。有序推进“兴隆缘”家园文化、“驼峰畅”安全文化、“丝路通”班列文化等六大主题文化落地生根。在此基础上，修建“凝兴聚力”雕塑，打造“兴站足迹”生态文化园、文化路、文化廊等。同时，通过强化学习认同、潜移默化影响，融入创岗建区、“双化”考评等方式，营造团结和谐、共同成长的浓厚文化氛围，干部职工爱站如家的认同感、归属感日益增强。
　　“我们要给年轻干部、院校毕业生‘压担子’‘搭台子’‘架梯子’‘伸膀子’，真正让他们有奔头、有盼头、有劲头！”该站站长在大学生引领成长“面对面”座谈会上说。
　　近年来，车站党委“强”抓人才培育，精准实施“1123”滚动人才库、成长积分档案制、双导师制等7条措施，搭建课题攻关、示范推标、“兴站大讲堂”“兴站名师”竞赛等平台，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制。
　　他们坚持“强”化党员领先，以政治思想领先、遵章守纪领先、完成任务领先、学技练功领先、团结协作领先、化解危难领先“六个领先”为指向，引导党员自觉树好形象、带头当好表率。重点以“四个鼓励、四个处罚”为原则，推行“团委+职教”“班组+竞赛”“线上+线下”“新职+推标”四项全新培训模式，用好“学习兴站”平台，建设了一支政治思想先进、业务技能过硬、风纪形象优良、关键时刻放心的人才队伍，实现了拔尖人才“头雁领飞”和全员“群雁振翅”的人才支撑目标。
　　近五年来，该站先后有70余人次在路内外各类竞赛中取得佳绩，培育“兴站工匠”10名，涌现出全国“巾帼建功标兵”和全路“劳动模范”、“优秀共产党员”“火车头”奖章获得者共8人。在建党百年之际，车站荣获全国“五一”劳动奖状、全路“双化”建设“标杆站段”和集团公司“优秀站段”荣誉，车站党委荣获集团公司“先进党组织”、所属团结村车站党总支荣获全国“先进基层党组织”荣誉，在推动“五个一流”新兴站高质量发展中形成了学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标的良好局面，取得了安全平稳、运输通畅、任务超额、服务质优、队伍和谐、党建加强六大成效。
　　上图为该站组织党员重温入党誓词。